近年来，海口市美兰区海府街道砥砺前行，一以贯之地坚持党建引领基层社会治理创新，围绕“共建、共治、共享”目标，充分发挥街道、社区党组织在基层建设中的领导核心作用，以服务资源共享、民生难题共解、和谐社区共建、推动社区治理水平再上新台阶，力促街道工委和党建联席单位在品牌精进和内延转型上实现“双赢”，从一枝独秀变齐头并进，集“智”献策破旧局，积极探索自贸港城市基层党建引领基层治理新路径。
聚焦联盟共建 建组织体系搭“桥头堡”
海府街道不断提升街道社区党组织联系服务群众的能力和水平，区域化党建从无到有，结出累累硕果。
(资料图片仅供参考)
“原来我们想找党建服务群众项目，不知从何抓起，资源我们有，但没找到组织，现在好了，我们有方向有伙伴了，把危机转优势、从零星变整合的能力发挥更凸显了。”海府党建联席单位——海南新视线人力资源服务有限公司党支部书记唐尚森说。
2017年以来，海府街道推出并建立党建联席会议制度，以街道工委为核心，6个社区党组织为基础，建立辖区“两新”、学校、医院、银行等37家驻街单位共同参与的“1+6+N”区域化“大党建”工作格局，截至2022年，从原来24家增加到现在37家，搭建“街道工委—党建联席单位—社区—群众”四环承接模式，全面建立街道党建联席体系，认真落实“建、治、享”工作法，以高质量的党建引领保障区域化体系运行。
聚焦基层需求 建“三张清单”搭立体架构
如何将党建联席单位资源、需求与党建工作目标进行有效匹配，如何实现好成果共享，这一直是街道推动党建联席会议制度的重要课题。
党建联席主题活动。（美兰区供图）
制度的生命力在于执行，是推动工作有序开展的“基石”和保障。为促进结对双方实现良性互动，街道首创出台“资源需求卡”“党建联席十大项目”落地等，打通供需链条，平衡发展指标，健全《美兰区海府街道党建工作联席会议制度》等相关机制体制，规范党建联席会议制度的执行管理和内部运作，充分把固有经验和制度创新工作进行科学运用，发挥基层实践治理的最大效应。
“辖区党建联席单位的性质、功能、优势等各有区别，在延伸党组织力量到区域网格中的方向也有所侧重，如何更好地搭建平台实现清晰化落地也是我们研究和解决的一块重要领域工作。”海府街道党建联席会议制度工作办公室具体负责人邢雨介绍。
为提升区域党建联盟的凝聚力，实现辖区单位资源流量叠加，实现“1+1>2”更高效益的获取。街道工委开创“三张清单”（项目清单、需求清单、问题清单）落地，推出“十大项目”认领，充分将党建工作与经济、人文、惠民等事项有效集结，以清单式、项目化、匹配性凝聚区域党建力量，鼓励联席单位采取“自带认领”项目形式，以需要和需求为切入口，积极关注党建维度下的民生问题，不断扩大海府党建品牌的吸附能力，强化基层党建共同体建设。
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