外媒报道称，美国各地成千上万的教师正在恢复2018年和2019年席卷全国的教育罢工浪潮。在当前薪资达历史最低水平甚至中断的情况下，美国各地的学区都面临着正式教师、代课教师和保障人员的严重短缺，教师们工作强度高、工作条件恶化的困境，一些教师甚至面临被裁员的威胁。
据英国《卫报》25日报道，在过去的几周里，加利福尼亚州萨克拉门托、明尼苏达州明尼阿波利斯、加利福尼亚州索诺玛县、伊利诺伊州里弗代尔和伊利诺伊州的教师们举行了罢工，而其他地区的教师也已获批即将开展罢工。今年早些时候，芝加哥市的教师们要求在新冠病例激增期间暂停面授课程，但被公立学校拒绝，随后他们便发起罢工。
加州和华盛顿州一所特许公立学校的教师们自2019年以来一直在争取首份工会合同，但谈判一直陷入僵局。如今，他们威胁称，如果无法与管理层达成新合同，工会就要发起罢工。在整个疫情期间，该校教师面临被冻结工资和裁员的威胁。教师代表指出，教师的话语权越来越少；尽管数百万美元的资金流向学校，但管理方仍对教师和学校实施紧缩政策，这导致教师流动率高，留下的教师要承担高出其他学区教师数倍的工作量，却得不到工作保障。
在明尼苏达州的明尼阿波利斯，因工资低、工作强度高、缺乏后勤保障和对学生的补给资源，4000多名教师自3月8日以来一直罢工。在过去的18个月里，超过640名教师和保障人员离开了该学区。当地一名教师表示，学区管理者正把学校当成企业一样来经营，决策自上而下，而全然不顾利益相关人员死活。他表示，“我们正在为安全和稳定的学校而战”，所有职位都需配齐人员，并获得适当的工资。
