海口市人力资源和社会保障局党组书记、局长周威：加强清廉人社建设 擦亮为民服务“底色”

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党的二十大报告提出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。日前，海口市人力资源和社会保障局党组书记、局长周威接受记者采访时表示，市人社局认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求，充分发挥全面从严治党引领作用，持续推动清廉思想理念、清廉制度规则、清廉行为规范等融入人社工作各方面全过程，扎实推进清廉人社建设工作走深走实。

筑牢廉洁思想根基

营造风清气正环境

“纵深推进清廉人社建设，要在筑牢廉洁思想根基上下功夫。”周威介绍，市人社局党组充分利用理论中心组学习、全局干部职工大会、“学习强国”等形式开展党风廉政警示教育，局系统各单位滚动播放廉政勤政宣传片等，在官网开设党风廉政专栏，营造尊廉崇廉浓厚氛围，筑牢党员干部职工廉洁思想根基。

为帮助青年干部扣好“第一粒扣子”，市人社系统还组织对青年干部开展廉洁家访，宣讲党风廉政相关规章制度，通报典型违纪违法案件等，充分调动干部职工家属的助廉作用，让家庭成为促廉助廉的坚强阵地。

社保基金是群众的“养老钱”“保命钱”，事关群众切身利益和社会和谐稳定。市人社局将清廉人社建设融入社保基金监管工作，通过部门联动监管、建立防控清单、加强廉政教育等举措，压紧风险防控责任，严防社保基金“跑冒滴漏”，切实维护社会保险基金安全。

健全完善内控机制，是推进清廉机关建设的有效途径。“我们正扎实开展廉政风险点排查工作，对标各岗位职责和工作任务，深入查找问题，推动补齐制度短板、堵塞监管漏洞、规范权力运行。”周威介绍，市人社系统不漏一人签订党风廉政责任书，领导干部签订“一岗双责”廉政责任书，促进党员干部职工自觉筑牢廉洁自律防线。