最新消息：海口市委组织部相关负责人就《关于实施“椰城优才计划”的意见》接受记者采访

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原标题：市委组织部相关负责人就《关于实施“椰城优才计划”的意见》接受记者采访

实现海口人才工作制度集成创新 创新机关事业单位编制管理机制

干部人才队伍是省第八次党代会提出的“一本三基四梁八柱”战略框架中八根柱子的“柱础石”，我市正处于高质量高标准建设海南自贸港、推动海口高质量发展的关键时期，比历史上任何时期都更加渴求人才。6月17日，海口市委常委会审议并原则通过了《关于实施“椰城优才计划”的意见》（以下简称《意见》）。今天，《意见》以市委、市政府名义印发实施。市委组织部相关负责人就《意见》的相关问题接受了记者采访。

问：市委、市政府出台《关于实施“椰城优才计划”的意见》的主要考虑是什么？

答：当前，我市的人才工作仍面临人才数量不足、结构不合理、体制机制不健全和服务保障水平不高等问题，需要下大力气加以解决。为切实解决这些问题，我市积极学习借鉴外地先进地区人才工作经验，按照“既要有传承，又要有创新”的原则，对我市现行人才政策进行整合、集成、提升、完善，研究出台了《意见》。《意见》针对我市人才工作中存在的突出问题，对应人才发展全周期、全链条、全方位需求，从全局出发对新时代海口人才工作进行谋划思考和顶层设计，是市委、市政府用于指导当前和今后一段时期人才工作的系统性文件。

问：《关于实施“椰城优才计划”的意见》有哪些亮点？

答：《意见》的主要亮点有三个方面：一是首次实现海口人才工作的制度集成创新。《意见》坚持将制度集成创新摆在突出位置，首次将全市各方面人才政策进行整合、集成、提升、完善，注重人才政策的协调推进、相互配合、相得益彰，提高人才工作的整体效益。二是首次提出创新机关事业单位编制管理机制。 “椰城优才计划”创新性提出设立“椰城优才”专项编制，专门用于人才引进，实行总量控制、单列管理、周转化使用，有效破解一些急需人才的机关事业单位编制不足的问题。三是首次提出定期举办优秀人才评选表彰活动。近年来，海口各类人才在建设自贸港核心区、推动经济发展、促进创新创业等方面发挥了重要作用，涌现出一批对我市经济社会发展做出突出贡献的人才。为充分发挥各行业优秀人才的示范带动作用，市委、市政府决定定期举办优秀人才评选表彰活动，对优秀人才给予奖励，彰显海口识才爱才、引才聚才、留才厚才的诚意和决心。